De Wet DBA: Strengere handhaving en zekerheid bij inhuur van IT-specialisten

De Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is sinds 2016 van kracht en heeft als doel om schijnzelfstandigheid tegen te gaan en de verantwoordelijkheden van opdrachtgevers en zzp’ers helder te maken1. Vanaf 1 januari 2025 wordt de handhaving flink aangescherpt. Dit betekent dat opdrachtgevers in de IT—zoals overheden, onderwijsinstellingen, zorgorganisaties—extra alert zijn bij het inhuren van interim specialisten. De Belastingdienst controleert inmiddels actief of de samenwerking met zzp’ers voldoet aan de wet. Wordt een zzp’er feitelijk als werknemer ingezet, dan kunnen naheffingen en boetes volgen, zelfs met terugwerkende kracht.

Bij Dice Interim begrijpen we dat deze ontwikkelingen veel vragen oproepen. Wij zorgen ervoor dat uw inhuur van specialistische kennis volledig DBA-proof is. We werken uitsluitend met actuele, goedgekeurde modelovereenkomsten en toetsen elke opdracht aan alle DBA-criteria. Hierin zijn onderstaande criteria en is onze visie helder verwerkt.

• Geen gezagsverhouding: De opdrachtgever bepaalt welk resultaat er wordt opgeleverd, maar onze specialisten bepalen zelf hoe en wanneer het werk wordt uitgevoerd. Er is dus geen sprake van directe aansturing of controle op het werkproces; zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid staan centraal.
• Tijdelijkheid en afgebakende opdrachten: Onze opdrachten zijn altijd tijdelijk van aard en duidelijk afgebakend. De werkzaamheden zijn geen structureel onderdeel van uw organisatie en onze specialisten nemen geen reguliere functies over. Zo voorkomen we inbedding in de organisatie en blijft de zelfstandige positie helder.
• Ondernemerschap: Bij Dice Interim werken wij voor meerdere opdrachtgevers, lopen wij ondernemersrisico en wordt er gefactureerd per resultaat of per gewerkt uur. Onze specialisten investeren in hun eigen ontwikkeling, middelen en acquisitie, en dragen zelf het risico voor het slagen van de opdracht.
• Vrije vervangbaarheid: Dice Interim mag zich laten vervangen, waarbij de kwaliteit en de afgesproken resultaten altijd voorop blijven staan. Alleen als de aard van de opdracht het echt niet toelaat, wordt hiervan afgeweken. Zo borgen we flexibiliteit en zelfstandigheid binnen iedere opdracht.
• Resultaatverplichting: Wij werken altijd met duidelijke resultaatverplichtingen. Vooraf wordt helder afgesproken welk concreet resultaat er wordt opgeleverd binnen een afgesproken periode. De invulling van het traject—hoe en wanneer het werk wordt uitgevoerd—ligt volledig bij onze specialist. Het resultaat staat centraal, niet het proces ernaartoe.

Met deze aanpak zorgen wij ervoor dat de samenwerking met Dice Interim voldoet aan de Wet DBA en dat u als opdrachtgever geen onnodige risico’s loopt. Zo blijft u flexibel in het inhuren van specialistische IT-kennis, met volledige zekerheid over de juridische en fiscale kaders.

Wij begeleiden u graag bij het zorgvuldig vastleggen van alle afspraken, voeren risicoanalyses uit en adviseren over de juiste opdrachtformulering. Zo voorkomt u dat de ingehuurde specialist onbedoeld als werknemer wordt gezien en minimaliseert u uw risico’s als opdrachtgever. Wilt u weten hoe Dice Interim uw organisatie volledig ontzorgt en compliant maakt met de Wet DBA? Neem dan direct contact op voor een persoonlijk advies. Zo blijft u flexibel én zeker van uw zaak in een veranderende markt.